به گزارش مرین‌پرس از بوشهر، سخاوت اسدی توجه به استخدام نیروهای بومی استان بوشهر در صنایع پارس جنوبی را در اولویت دانست و اظهار داشت: در شرایط حاضر به استناد مقررات حاکم در تمامی موارد استخدامی شرکت‌های مستقر در منطقه پارس جنوبی جذب حداقل ۵۰ درصدی نیروهای بومی رعایت می‌شود و در صورت عدم رعایت این مقررات در چهارچوب قانون با شرکت‌های متخلف برخورد جدی صورت می‌گیرد که حتی در مواردی به مراجع قضایی نیز معرفی شده است.
وی اضافه کرد: بر طبق آخرین آمار دریافتی و مستندات موجود در اداره کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس مجموعاً ۴۱ درصد شاغلین مشاغل پایدار در منطقه نیروهای بومی هستند که این درصد به واسطه اجرای مقررات نسبت به سنوات قبل رو به بهبود است و درصد اشتغال نیروهای بومی شرکت‌های دولتی شامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی و شرکت نفت و گاز پارس جنوبی بیش از ۵۰ درصد است.
مدیر عامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس تصریح کرد: در سال‌های اولیه راه‌اندازی پالایشگاه‌ها و واحد‌های پتروشیمی به واسطه نبود امکانات و نیروی انسانی متخصص کافی بخشی از جذب شرکت‌ها از سایر نقاط کشور صورت گرفته که به واسطه شرایط و مقررات تغییر آن متصور نیست.
اسدی با اشاره به هزینه کرد ۱۰ میلیارد تومانی شرکت ملی نفت ایران برای آموزش‌های فنی و مهارتی به نیروهای بومی اظهار داشت: از زمان سفر بابرکت رهبر معظم انقلاب اسلامی به عسلویه و حسب مصوبه سفر طی قراردادی فی‌مابین سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس و اداره کل فنی و حرفه‌ای استان بوشهر حدود ۱۵ هزار نفر از جوانان استان بوشهر به صورت رایگان در آموزش‌های فنی و حرفه‌ای شرکت نموده و گواهینامه‌های لازم را دریافت کرده‌اند که همگی این عزیزان در صنایع یا حتی مشاغل صنعتی داخل شهر‌ها مشغول به کار شده‌اند.
