به گزارش مرین‌پرس ، مهرداد گودرزوند چگینی درباره نیاز سازمان بنادر به عنوان یک سازمان تخصصی به نیروی انسانی متخصص در حوزه دریایی و بندری، اظهار داشت: اصولا محرک هر سازمانی، منابع انسانی آن سازمان است و برای اینکه بتوانید فعالیت‌های یک آن را به گردش درآوردید آن سازمان باید در جایگاه واقعی خود قرار گیرد لازم است متناسب با مشاغل و شرایط آن سازمان از نیروی انسانی متناسب رخوردار باشد.
وی ادامه داد: منابع انسانی در حوزه دریایی و هر دستگاه دیگری به عنوان سرمایه اصلی محسوب می شود و قطعا نبود یا کمبود منابع انسانی به همان میزان مانع پیشرفت و تحقق اهداف آن سازمان یا دستگاه خواهد بود.
عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه در راستای تامین نیروی انسانی در بخش دریایی کشور، قوای سه گانه و ارگان‌های دریایی باید نیازسنجی لازم را نجام دهند، خاطرنشان کرد: ابتدا باید بدانیم چه نیروهایی نیاز داریم و از کدام بخش ها می توان نیرو انسانی مورد نیاز را تامین کرد.
به گفته گودرزوند؛ آنچه که در کشور ما وجود دارد تورم نیرو در دستگاه های دولتی است و اگر قرار باشد نیرویی جذب شود باید مشخص شود که در کدام بخش ها نیروی انسانی مورد نیاز است و با انتقال نیرو از سایر بخش ها که با تورم نیرو مواجه هستند به حوزه دریایی یا سازمان بنادر و دریانوردی اقدام کرد.
وی با بیان اینکه قطعا از طریق انتقال نیرو از سایر دستگاه ها می توان مشکل منابع انسانی را حل کرد، گفت: آنچه در دولت شاهد آن هستیم افزایش و تورم نیروی انسانی است و اگر واقعا تامین منابع انسانی از سایر بخش های دولت که مازاد نیرو دارند برای بخش هایی که نیازمند نیروی انسانی هستند، وجود نداشته باشد، دولت می تواند در لایحه بودجه این مسئله را مدنظر قرار دهد.
عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی با تاکید بر اینکه مجلس شورای اسلامی در این رابطه همیاری لازم را مدنظر قرار خواهد داد، اظهار داشت: آنچه در کشور ملاحظه می‌کنیم وجود تورم نیرو در بخش های مختلف است و توزیع عادلانه نیرو می تواند مشکل بخش هایی که فاقد نیرو هستند یا نیاز به نیرو دارند را حل کند.
گودرزوند با اشاره به اینکه اگر توزیع نیروی انسانی درست صورت پذیرد آنگاه می توان تشخیص داد آیا در بخش دریایی نیازمند جذب نیروی جدید هستیم یا خیر؟ عنوان کرد: در برنامه ششم توسعه پیش‌بینی شد دستگاه‌هایی که نیازمند نیرو باشند می توانند نیاز خود را از طریق آزمون سراسری حل کنند اما از آنجا که سازمان بنادر و دریانوردی یک سازمان تخصصی است و نمی‌تواند از سایر بخش‌های دولتی نیاز نیروی انسانی خود را تامین کند، سازمان برنامه و بودجه در اعطای لایحه بودجه ۱۴۰۲ می تواند در بندی به تامین نیروی انسانی مورد نیاز این سازمان بپردازد.
وی افزود: اگر سازمان بنادر و دریانوردی مشمول ماده ۵۳ قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور شود، می توان خیلی از مشکلات این سازمان تخصصی را حل کرد و در این خصوص قطعا کمیسیون برنامه و بودجه حمایت های لازم را مدنظر قرار خواهد داد.