به گزارش مرین‌پرس به نقل از پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی، حسن بیک محمدلو معاون سازمان بنادر و دریانوردی روز سه شنبه در همایش گزینش گران وزارت راه و شهرسازی و سازمان های تابعه با اشاره به اهمیت نقش و جایگاه هسته های گزینش و مسئولیت آن در انتخاب مدیران و مسئولان برای پذیرش مسئولیت اظهار کرد: تعهد به مبانی دینی، انتخاب افراد صالح، متخصص و اشراف به مسائل روز در پذیرش مسئولیت ها از سوی گزینش گران باید مورد توجه قرار بگیرد.
وی با بیان اینکه در پذیرش مسوولیت در سازمان ها و دستگاه های اداری افرادی که اهلیت کاری دارند باید عهده دار مدیریت شوند، ادامه داد: یکی از دغدغه های جدی در حوزه منابع انسانی انتخاب افراد مسئولیت پذیر صالح و متخصص برای پذیرش مسئولیت است.
معاون برنامه ریزی، توسعه مدیریت و منابع سازمان بنادر و دریانوردی در بخش دیگری از صحبت های خود به اهمیت اقتصاد دریامحور به عنوان یکی از مطالبات جدی مقام معظم رهبری در ادوار مختلف اشاره کرد و افزود: کشور ما از ظرفیت های متعدد اقتصاد دریامحور در ادوار مختلف بی بهره بوده و پژوهش های انجام شده در طول این سال ها گواه بر این ادعاست.
بیک محمدلو اضافه کرد: براساس مطالعات صورت گرفته، سهم ایران در حوزه اقتصاد دریا از تولید ناخالص داخلی فقط ۲ درصد است درحالی که این سهم در برخی از کشورهای ساحلی تا ۵۰ درصد نیز می رسد.
وی خاطرنشان کرد: یکی از مطالبات جدی مقام معظم رهبری در توسعه و پیشرفت کشور، اهتمام برنامه ریزان و دولتمردان کشور به امر توسعه دریا، ساحل و پسکرانه ها است.
تعهد به اصول و سلامت اداری در پذیرش مسئولیت
حسین عباس نژاد مدیرکل بنادر و دریانوردی هرمزگان نیز با بیان اینکه وزارت راه و شهرسازی یکی از وزارتخانه های پرمسئولیت است، گفت: به تبع گزینش مدیران و کارکنان در سازمان بنادر و دریانوردی که مرجعیت دریایی و بندری کشور را برعهده دارد، در چرخه اقتصادی و پیشبرد اهداف نظام و دولت بسیار حائزاهمیت خواهد بود.
وی ضمن تاکید بر تعهد به اصول و سلامت اداری، پیشرفت و خدمت رسانی در پذیرش مسئولیت های اداری بیان کرد: بخش عمده ای از مسئولیت نظارت، صیانت از نظام اداری کشور و مدیران بخش های مختلف اداری و همچنین کنترل بین مدیران ارشد در انتخاب نیروهای متعهد بر عهده گزینش گران است.
گزینش گران چشم و گوش مردم در گزینش هستند
مهدی شهبازی مدیرکل هیات مرکزی گزینش وزارت راه شهرسازی نیز در این جلسه، مخاطب و هدف اصلی گزینش ها را کارگزاران دانست و گفت: هسته های گزینش در سازمان ها و شرکت های تابع وزارت راه و شهرسازی در انتخاب منابع انسانی مورد نیاز خود باید دو رویکرد تعهد و مهارت را مدنظر داشته باشند.
وی با بیان اینکه گزینش گران باید چشم و گوش مردم در گزینش برای بررسی و انتخاب مسئولان در مسئولیت های اداری و سازمانی باشند، داشتن یک برنامه راهبردی مشخص برای هیات های گزینش را لازمه دستیابی به گزینش دقیق و هوشمندانه و دقیق دانست.
همایش گزینش گران وزارت راه و شهرسازی و سازمان های تابعه با هدف ارتقا سطح علمی مدیران و کارشناسان شاغل در این حوزه طی روزهای یکم و دوم آذر ماه به میزبانی بندر شهید رجایی درحال برگزاری است.
